A cultura do feedback nas empresas torna-se uma ferramenta indispensável para o aprimoramento profissional de seus colaboradores, este sistema permite as pessoas a reavaliação de suas limitações, procurando a melhoria, e/ou a validação de suas potencialidades, contribuindo no aprendizado do grupo. Os principais benefícios da cultura são:

• Potencializar comportamentos que geram resultados positivos
• Ajudar uma pessoa a reconsiderar a mudança de um comportamento
• Constante processo de aprendizagem
• Desenvolver um plano de ação para cada problema comportamental ou de performance
• Evitar a reincidência de erros
• Diminuir a incerteza e ansiedade da equipe

O objetivo desta palestra é conscientizar a platéia que a aplicação desta metodologia pode contribuir para o desenvolvimento de processos e principalmente das pessoas que fazem parte de uma equipe.