Sísifo, um rei cruel da mitologia grega, foi condenado ao Hades por toda a eternidade. Seu dever era empurrar, dia após dia, uma grande pedra montanha acima, só para vê-la no fim do dia, rolar montanha abaixo novamente. Cada dia era uma repetição do anterior, desagradável, cheio de monotonia e com um resultado final sem nenhum significado.
Quantas vezes nos vemos neste processo infeliz, vendo nossas atividades cotidianas como réplica da experiência nada inspiradora de nosso rei amargurado, executando tarefas que nos desagradam, nos relacionando com gestores que além de apenas nos reprovarem não nos orientam de forma clara para atingir os objetivos da corporação.
O objetivo desta palestra é conscientizar as pessoas de que este quadro pode-se reverter, dependendo da atitude que se toma para com estes fatores externos, reavaliando seus comportamentos, desenvolvendo posturas assertivas para manter o ambiente saudável e confiante, assim como, criar relacionamentos que contribuem para a felicidade no trabalho.
Assuntos abordados na palestra
- A importância da identidade do funcionário com a organização.
- O que realmente me motiva no ambiente de trabalho ?
- Como criar relacionamentos interpessoais saudáveis na corporação.
- Aprendizado e desenvolvimento a chave da felicidade no trabalho.
- A aprovação e direcionamento dos líderes como agente motivador.
- O feedback de desenvolvimento para manter ambiente aberto e saudável.
- Faça o que você gosta e o sucesso e a felicidade será consequência.
Palestrante
Ricardo Piovan é Consultor Organizacional e Administrador de Empresas com especialização na área de bancos e finanças. Atuou como diretor de projetos na área da tecnologia da informação por 18 anos. Formação em técnicas de Expansão de Consciência, programação neurolinguística, comportamento humano e liderança situacional.
Palestrante focado no desenvolvimento humano, onde defende que a competência, pessoal e/ou profissional do indivíduo, é a soma de vários hábitos e características, sejam elas, físicas, emocionais ou espirituais. Atua principalmente na conscientização do indivíduo, dando-lhe maior compreensão do meio em que está inserido, auxiliando na sua evolução nos grupos e organizações que pertence.
“Somos o que repetidamente fazemos. A excelência não é um feito, mas sim um hábito”. Aristóteles
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