Feedback Assertivo - Desenvolvendo Equipes de Alta Performance
A cultura do feedback nas empresas torna-se uma ferramenta indispensável para o aprimoramento profissional de seus colaboradores, este sistema permite as pessoas a reavaliação de suas limitações, procurando a melhoria, e/ou a validação de suas potencialidades, contribuindo no seu aprendizado e do grupo. Os principais benefícios da cultura são:
• Potencializar comportamentos que geram resultados positivos
• Ajudar uma pessoa a reconsiderar a mudança de um comportamento
• Constante processo de aprendizagem
• Desenvolver um plano de ação para cada problema comportamental/performance
• Evitar a reincidência de erros
• Diminuir a incerteza e ansiedade da equipe
Conteúdo da Palestra:
• Conceito e benefícios do Feedback
• O papel do Líder e do Liderado na aplicação do dia a dia.
• O feedback como ferramenta para aprovação / correção pontual
• Apresentar os Benefícios do Feedback Positivo e de Desenvolvimento.
• Variações de feedbacks ( Insignificante e Ofensivo )
• Como aplicar feedback positivo e seus principais erros
• Como aplicar feedback de desenvolvimento e seus principais erros
• Como comprometer o colaborador no planejamento de correção
• Como receber feedback buscando seu desenvolvimento comportamental
• A importância da Janela de Johari para aplicar e receber feedback
Informações Gerais
Data:
11.11.2008 - Terça-Feira
Horário:
19h00 às 20h30hs
Local:
Hotel Confort
Rua Loureiro da Silva 1660
Cidade Baixa - Porto Alegre - RS
Valor:
Doe alimentos não perecíveis
Doações serão enviadas a Casa do Menor
http://www.casadomenorsa.hpgvip.ig.com.br/
