Tem por objetivo, determinar o clima organizacional através da medição do grau de motivação dos membros da mesma organização, ou seja, analisa-se o "estado de saúde" da organização com o diagnóstico através de análises estatísticas da pesquisa.
A pesquisa tem o caráter de captar com sensibilidade os humores e nuances da relação de seus colaboradores com sua empresa, fornecendo saídas de dados ricas em informação, identificando-se onde é necessário intervir para incrementar Satisfação, Fidelidade, Lealdade, Compromisso e Produtividade.
O processo de consultoria de clima organizacional é dividido em 4 fases:
• Pesquisa de Clima Organizacional: tem como objetivo coletar dados de maneira objetiva e criteriosa, que subsidiarão planos estratégicos, ações de melhoria, acompanhamento de processos e incrementando a saúde humana da empresa.
• Elaboração de Planejamento: Baseado na pesquisa de clima a PFox desenvolve um plano de ação com palestras, treinamentos e coaching com o objetivo de atingir a melhora da qualidade humana pessoal e profissional da empresa.
• Execução do Plano: Desenvolver o plano de ação conforme planejado na etapa “ Elaboração de Planejamento “.
• Acompanhamento de Resultados: Acompanhar durante alguns meses ( dependendo de cada processo ), o alcance dos resultados, através de reuniões pontuais com a equipe e comando da organização.
