Team Coaching

Desenvolvimento da Equipe para Resultados mais Eficazes

“Todo mundo precisa de um Coach“
Eric Schmidt
Presidente (CEO) Google

É um método eficaz para equipes reduzirem conflitos e melhorarem as suas relações de trabalho. Desta forma o time se concentra em seu trabalho real e atinge os seus objetivos com mais eficácia.

Através de um processo dinâmico e com envolvimento de toda a equipe, é estabelecido o patamar em que o grupo está e onde se deseja chegar, para ter uma equipe melhor e alcançar as metas necessárias.

São estabelecidos planos de trabalho e através de checagem e acompanhamentos periódicos, acontecem direcionamentos e ajustes para que possam ser alcançados resultados melhores.

Veja abaixo os focos mais comuns a serem melhorados:

• Alinhar a meta da equipe entre seus integrantes
• Melhorar as relações no trabalho
• Transformar o conflito mais construtivo, promovendo mudanças na área
• Aperfeiçoar a comunicação entre os pares, liderança e clientes
• Ser mais produtivo e assertivo na sua área
• Conduzir a equipe a um patamar superior no que diz respeito a entrega de resultados.

Como funciona o processo de Team Coaching

• Serão nove sessões entre o Coach e Equipe
• A primeira sessão tem duração de 8 horas onde:
  • Determina-se a meta estratégica da Equipe. Ex: “Tornar se uma equipe integrada e altamente eficaz”
• Determina-se também as competências necessárias e mudanças comportamentais para o alcance da meta.
• O Coach conduz a equipe para elaboração dos planos de ação para o alcance da meta estratégica definida.
• Verifica-se possíveis obstáculos para a execução dos planos assim como formas de superar obstáculos
• Nas oito sessões seguintes (de 3 horas cada) o Coach:
  • Acompanha a execução dos planos de ações para o alcance da meta estratégica.
  • Verifica o que deu certo ou errado no resultado, complementando os planos de ação

*As oito sessões definidas acima serão realizadas quinzenalmente ou mensalmente dependendo da disponibilidade da equipe